Artikel Ilmu Pengetahuan

  Metode Menilai Efektivitas Kepemimpinan ( Pendekatan Essential Behavioral Leadership Qualities (EBLQ) ) Definisi mengenai kepeminpinan dan faktor-faktor kepemimpinan yang efektif sangat beragam. M engukur efektivitas kepemimpinan dengan cara yang tepat merupakan hal yang sulit. D efinisi peneliti mengenai kepemimpinan adalah faktor paling menentukan dari apa yang dinilai. Dapat dikatakan bahwa efektivitas kepemimpinan merupakan suatu hal yang relatif berdasarkan definisi dan karakteristik yang dinilai . Dalam menentukan apa yang dinilai, Hughes et al. (1999) menunjukkan banyak organisasi menggunakan competence model. Salah satu keunggulan utama dari competence model tersebut adalah membantu menjaga kesesuaian antara apa dinilai dan apa yang diharapkan dari seorang pemimpin efektivitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan metode pengukuran baru pada efektivitas kepemimpinan. M etode baru untuk menilai efektivitas seorang pemimpin yaitu pendekatan EBLQ. Pende

  Pengantar Berpikir Sistem   ·        Sistem itu terdiri dari input, proses, output, dan feedback. ·        System memiliki beberapa lapisan mikrosistem, mesosystem, makrosistem. ·        Berfikir system akan membawa kita memahami setiap elemen dan mempertimbangkan setiap level dalam system. Berfirkir system adalah gambaran tentang suatu persoalan atau tentang proses. Karena dalam berfikir system akan mempertimbangkan beberapa hal untuk mencapai kesimpulan dengan berbagai latar belakang yang berbeda-beda. 1.     Berfikir system : Gambaran tentang dunia Maka berfikir system akan membantu kita memecahkan masalah dengan memberikan ilustrasi tentang interaksi antar komponen hingga membentuk system. Berfikir system akan membantu untuk memahami : 1)     Interaksi antar komponen dalam system 2)    Perilaku dari system 3)    Konsekuensi yang mungkin muncul dari interaksi dalam system   2.     Berfikir system : Sebuah Proses 1)   Pendekatan yang memiliki metode dan